עיקול משכורת – מה ניתן לעשות?

עיקול משכורת מתרחש בלא מעט הליכים משפטיים אשר נועדו לצורך גביית כספים. ניתן לראות סוגים שונים של עיקולים, הן בהליכי הוצאה לפועל והן בהליכי פשיטת רגל (חדלות פירעון). סיטואציה שבה כספים והכנסות שהנכם זכאים להם נלקחת מכם היא לעולם לא נוחה. אך בלא מעט מקרים, ובעיקר כאשר מדובר בחובות בסכומים גבוהים, היא עשויה להוות איתות אזהרה לכך שנדרש מכם לשנות את דרכי הפעולה על מנת להתמודד עם חובותיכם. כדי להבין לעומק על הנושא של עיקול משכורת וכיצד נכון לפעול לגביו, להלן תסביר על כך עו״ד מומחית לדיני תאגידים ממשרדנו.

משרד עורכי הדין דקר, פקס, לוי, רוזנברג, בירושלים ובתל אביב, מתמחה בדיני פשיטת רגל ובדיני הוצאה לפועל. המשרד מספק מענה משפטי מקיף ליחידים ועסקים בנושאי בקשות פשיטת רגל, ייצוג חייבים בפני בתי המשפט ורשמי ההוצאה לפועל, בקשות להקפאת הליכים וכיו״ב. למשרד ניסיון מקצועי רב בתחומים אלה, ובסיוע לחייבים לצאת מהחובות, להשתקם כלכלית ולפתוח דף חדש.

מהו עיקול ולשם מה הוא נועד?

כל אחד עשוי לקבל במהלך חייו מכתב התראה לפני נקיטת הליכים, בגין חובות שלא שולמו. הדבר עשוי להתרחש, למשל, עקב חובות שלא שולמו בגין צ׳קים שחזרו או אשראי שבוטל. במקרים אחרים, הדבר עלול לקרות עקב חובות לרשויות, למשל בגין קנס. במצבי שגרה, ניתן פשוט לשלם את החוב שנצבר ולשכוח ממנו. אך מה עושים כאשר מתמודדים עם חובות כה גבוהים, עד כי לא ניתן לשלם אף את סכומים אלה?

במקרים מעין אלה, בעלי החוב (הנושים) עלולים לנקוט בהטלת עיקול על כספים או נכסים בבעלותכם, על מנת לגבות את החובות. עיקול הוא כלי משפטי המאפשר לרדת לנכסים והכנסות של חייבים הנמנעים מתשלום חובותיהם, על מנת לתמרץ אותם לפעול במהירות להסדרת הנושא. נעשה שימוש בעיקולים מסוגים שונים בהליכי הוצאה לפועל, וכן בהליכי פשיטת רגל. במקרה של הליכי פשיטת רגל (או בשמם העדכני ״הליכי חדלות פירעון״), כספי חייבים מנוהלים על-ידי נאמן חיצוני ונשמרים בקופה שנועדה להחזר חובותיהם לנושים בסיום ההליכים.

מה מותר ומה אסור בעניין עיקול משכורת?

כאמור, יש סוגים שונים של עיקולים. כאשר מדובר בעיקול משכורת, החוק המרכזי בנושא נקרא חוק הגנת השכר. חוק זה קובע כי ככלל, לא ניתן לעקל משכורת של חייבים במלואה. חריג בולט לכך הוא מקרים של חובות מזונות. שם ניתן לעקל את מלוא המשכורת לצורך תשלום חוב מזונות. חשוב לציין שהחוק לא חל רק על משכורות, אלא על סוגי הכנסה נוספים, כגון קצבאות ודמי אבטלה.

גובה הסכום שיישאר אצל מי שעוקלו משכורותיהם משתנה על פי הסטטוס המשפחתי שלהם. לדוגמה: נכון להיום, הסכום שיישאר אצל רווקים הוא 2,201 שח. הסכום שיישאר אצל שני בני זוג עומד על 3,302 ש״ח. להורים לילדים הסכומים יהיו גבוהים יותר, בהתאם למספר הילדים. 

מה עושים במידה ומוטל עיקול על משכורת או הכנסה אחרת לה אתם זכאים?

לעתים יש נסיבות המצריכות באופן קריטי ביטול עיקול. למשל, לצורך עמידה בצו חדלות פירעון. כאשר עיקול הוטל בהליכי הוצאה לפועל, נדרש שיתוף פעולה עם ההליכים. יש להגיע לחקירה בפני רשם ההוצאה לפועל, הנקראת חקירת יכולת. במסגרת חקירה זו תישאלו על חובותיכם ותיבחן יכולתכם לעמוד בתשלום החובות.

עם זאת, בייחוד כאשר אתם ניצבים בפני חובות גבוהים, עיקולים עשויים להוות איתות אזהרה לכך שאינכם מתנהלים כלכלית בצורה נכונה. התעלמות מכך עלולה להוביל בהמשך לעוד עיקולים וכניסה למצב של ״בור ללא תחתית״. רצוי לשקול במקרים מעין אלה הגשת בקשה להליכי פשיטת רגל. יתרונם הגדול של הליכים אלה הוא בעצירת סוגים רבים של הליכים משפטיים ועיקולים בגין חובות קודמים. זה יוכל לתת לכם מרחב תמרון ויאפשר לכם להבין כיצד ניתן לצאת מהבור אליו נקלעתם.

ייעוץ בעניין עיקול משכורת עם עו״ד מומחית לדיני פשיטת רגל ודיני הוצאה לפועל

כפי שהסברנו לעיל, אף שעיקול משכורת אפשרי במקרים של הליכי פשיטת רגל והוצאה לפועל, ניתן לפעול בנושא במגוון דרכים. בכל צורך בסיוע בנושא, תוכלו ליצור עמנו קשר ונשמח לעזור. משרד עורכי הדין דקר, פקס, לוי, רוזנברג, מתמחה הן בדיני פשיטת רגל והן בדיני הוצאה לפועל, ומנוסה מאוד במתן סיוע משפטי לחייבים בעניין עיקולים והתמודדות עמם.